Курси 1С: Зарплата та управління персоналом 8.3
|
|
| 12 ак. годин (3 заняття по 4 ак. години, 1 ак. година = 45 хв). Тривалість: від 1 до 2 тижнів.
Час навчання у групі (на вибір):
- денні групи з 9:30 до 12:30; з 12:30 до 15:30, з 15:30 до 18:30 + субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).
- вечірні групи з 18:30 до 21:30, з 18:45 до 21:45 + субота з 10:00 до 16:00 (не всі суботи).
|
Акційна ціна діє з 15.04.2024 по 20.04.2024 року!
|
|
Аудиторія курсу 1С: Зарплата та управління персоналом 8.3 складається з:
- кадровиків, які бажають освоїти програму 1С: Зарплата та управління персоналом,
- бухгалтерів із зарплати
.
|
Після закінчення курсу Ви вмітимете:
- Налаштовувати необхідну інформацію.
- Працювати із довідниками програми.
- Реєструвати кадрові документи та формувати необхідну звітність за кадровими даними.
- Розраховувати зарплату з різними доплатами та утриманнями та формувати необхідні звіти.
- Використовувати можливості програми підвищення ефективності роботи.
Курс присвячений вивченню можливостей програми «1С: Зарплата та Управління персоналом», що дозволяє працівникам кадрової служби та бухгалтерам-розрахункам заробітної плати вести автоматизований облік. Наскрізний приклад, який розглядається на курсі, знайомить слухачів з усіма необхідними у роботі навичками, починаючи від заповнення вихідних відомостей про організацію, введення кадрової інформації та закінчуючи формуванням необхідної звітної інформації: кадрових звітів, розрахункових відомостей та листків, а також спеціалізованою звітністю для Пенсійного фонду .
Після закінчення навчання видається диплом та заявки на роботу.
|
Записатись на курс
Помилка доступу до сервера.
Спробуйте пізніше.
Невірно введені дані.
Виправте та спробуйте ще раз
Ваш запит успішно відправлений.
|
|
| Програма навчання:
1С: Зарплата та управління персоналом 8.3:
|
 |
Початкове заповнення інформаційної бази. Налаштування параметрів обліку
- Заповнення класифікаторів та довідників
- Введення відомостей про організацію, підрозділи
- Виробничий календар
- Стандартні графіки роботи, змінні графіки роботи
- Штатний розклад
Регламентований кадровий облік організації
- Відомості про працівників організації
- Прийом на роботу, кадрове переміщення, звільнення
- Графік відпусток організації, чергова щорічна відпустка
- Залишки відпусток
- Навчальна відпустка
- Відпустка по догляду за дитиною
- Звіт з відпусток
Регламентований кадровий облік організації
- Договори на виконання робіт
- Відрядження
- Відсутність на роботі, повернення на роботу
- Заплановані кадрові перестановки
- Табель обліку робочого дня за формою П-5.
Кадрові звіти. Військовий облік. Регламентовані звіти
- Налаштування та формування кадрових звітів
- Створення нових варіантів звітів
- Військовий облік
- Регламентовані звіти. Повідомлення про прийом працівника працювати.
- Звіт про вакансії.
Планування потреб у персоналі. Забезпечення бізнесу кадрами
- Створення управлінської структури підприємства.
- Кадровий план, створення, зміна, затвердження. Аналіз кадрового плану.
- Реєстрація вакансій Механізм "Набір персоналу". Робота із здобувачами.
- Врахування ефективності залучення персоналу. Звіт з вакансій.
- Прийом працювати кандидатів. Оцінка випробувального терміну.
Документи управлінського кадрового обліку. Планування зайнятості
- Прийом на роботу, звільнення, кадрове переміщення в компанії
- Зайнятість персоналу, планування зайнятості, оцінка зайнятості
- Планування відпусток, механізм затвердження відпусток, Реєстрація відпусток. Звіти щодо відпусток в управлінському обліку.
- Планування заходів компанії, оцінка участі персоналу у заходах
Управління компетенціями та атестаціями. Навчання працівників
- Введення інформації щодо курсів навчання.
- Планування навчання. Проходження курсів навчання
- Компетенція співробітників, шкали оцінки компетенції. Оцінка компетенції працівників, які пройшли навчання
- Посадові компетенції.
- Механізм "Атестації співробітників". Реєстрація атестаційних листів. Аналіз результатів атестації працівників.
Управління фінансовою мотивацією персоналу та планування витрат
- Фінансова мотивація персоналу.
- Показники схеми мотивації. Введення нових управлінських нарахувань. Розробка тимчасових схем фінансової мотивації персоналу.
- Аналіз схеми мотивації. Затвердження та застосування нових схем мотивації.
- Планування витрат. Сценарії планування. Порівняльний аналіз витрат за персонал.
|
|
| Початок занять:
Нижче наведено дати перших занять (початок курсу). Ви можете вибрати будь-яку дату, коли Вам зручно розпочати навчання. Подальший розклад занять видається у навчальній частині.
|
Найближчі дати початку занять
Варіанти оплати:
Фізична особа:
- сплатити за навчання можна готівкою в касу навчального центру;
- карткою через термінал Приватбанку в офісі;
- на сайті карткою через калькулятор,
- квитанцією через Ощадбанк (Приватбанк),
- заключити договір через вайбер (телеграм) та отримати рахунок.
Юридична особа (підприємство):
- з р/р підприємства, де Ви працюєте, для цього потрібно заключити договір з навчальним центром:
- для договору потрібно переслати нам на вайбер (098) 087-31-41 реквізити підприємства,
- ПІБ директора та вказати на підставі якого документа він діє).
|
|
| Калькулятор знижок:
Якщо Ви хочете пройти навчання за двома або більше курсами, навчатися удвох-втрьох, розрахувати вартість такого навчання можна, натиснувши на зображення калькулятора. Ви перейдете на сторінку з онлайн-калькулятором вартості навчання. Калькулятор розрахує знижку, яку Ви можете отримати. Перейти....
|
|
| Оплата на сайті, отримання рахунку:
Оплатити навчання на сайті можна картками Visa, Master Card.
Отримати рахунок-фактуру для оплати юридичними особами можна безпосередньо на сайті або замовити рахунок у менеджера (для цього треба вислати свої реквізити та ПІБ директора на вайбер (098) 087-31-41 та після формування договору буде відправлений договір та рахунок.
Отримати квитанцію на оплату через відділення Ощадбанку України (приватбанку).
Перейти на сторінку .....
|
Наша адреса і телефони:
- Україна, Київ, метро "Вокзальна", ул. Патріарха Мстислава Скрипника (колишня вул. Миколи Островського), 58.
- (098) 087-31-41, (095) 527-00-70
- вайбер (098) 087-31-41.
|
|
| Початок занять:
Нижче наведено дати перших занять (початок курсу). Ви можете вибрати будь-яку дату, коли Вам зручно розпочати навчання. Подальший розклад занять видається у навчальній частині.
|
Найближчі дати початку занять
РУС
Зателефонуйте мені
