Про компанію | |
Знижки та акції | |
Відгуки | |
Онлайн консультації | |
Статті | |
Контакти |
Навчання Директор з маркетингуКурси Директор з маркетингуочно в Києві або онлайн |
Курси Директор з маркетингу – це сучасне навчання керівників маркетингових служб підприємств, які відповідають за маркетингову політику. Результатом навчання на курсах директорів з маркетингу є освоєння навичок довгострокового планування, а також управління та реалізації маркетингових завдань. |
92 ак годин (23 заняття по 4 ак години, 1 ак год = 45 хв). Тривалість: від 1,5 до 2,5 місяців. 3-5 разів на тиждень (на вибір). Можна підлаштувати під власний графік роботи. Час навчання у групі (на вибір):
|
Вартість навчання (очно или онлайн) без Digital Marketolog (92 ак годин):
Стоимость обучения (очно или онлайн) с Digital Marketolog (по-желанию) (152 ак часов) для физлиц:
|
Аудиторія курсу Директор з маркетингу складається з:
|
Після закінчення курсу Ви будете вміти:
Після закінчення навчання видається диплом і заявки на роботу. |
Навчальна програма |
Структура навчальної програми:В програму входять наступні дисципліни:
+ Digital Marketolog (60 ак год) додатково за бажанням:
Всього: 152 ак годин
|
Помилка доступу до сервера.
Спробуйте пізніше. Невірно введені дані.
Виправте та спробуйте ще раз Ваш запит успішно відправлений.
|
Розвиток стратегічного маркетингового мислення
Бізнес-стратегія та планування маркетингу
Управління комплексом маркетингу
Побудова ефективного маркетингу у компанії
Маркетинговий аудит
Аналіз конкурентів
Swot- аналіз
Розуміння споживача у маркетингу
Внутрішнє середовище компанії
Сегментування, вибір цільового ринку, позиціонування
Особливості промислового маркетингу
Аналіз продуктового портфеля компанії
Оперативний маркетинг
Оцінка ефективності маркетингу
Маркетингове управління
Управління сервісом та лояльність споживачів
Emailing
Маркетингові дослідження та поведінка споживачів Постановка аналітичної функції маркетингу та системи маркетингової інформації та маркетингових досліджень на підприємстві
Маркетингові дослідження
Поведінка споживачів
Сегментація споживачів
Методи якісних польових досліджень споживачів
Методи кількісних польових досліджень кінцевих споживачів
Польові дослідження споживачів сектора В2В та конкурентів
|
Бренд та його атрибути
Стратегія компанії як основа брендингу
Від бренду – до стратегії брендингу на курсах Менеджер з маркетингу
Від стратегії – до бренд-білдингу на курсі Менеджер з маркетингу
Поточний аудит бренду
Методика брендингу
Управління портфелем брендів
Особливості брендингу під час кризи
|
Введення у рекламу
Реклама як важлива частина комплексу просування.
Види реклами, особливості розробки та застосування. Взаємодія та зв'язок з іншими інструментами просування. Інтегровані маркетингові комунікації (ІМК).
Елементи рекламного дизайну.
Креативність та логіка у створенні дизайну реклами.
Виробництво реклами. Основні принципи та правила. Рекламні носії
Створення брендбуку. Різні аспекти рекламної діяльності.
Рекламна діяльність фірми
Промо акції
Special Events (спеціальні заходи)
Програми лояльності
|
Google Ads. Ефективна реклама в Інтернеті:
|
Google Ads : Аккаунт та створення простого оголошення
Складання семантичного ядра
Призначення ставок
Налаштування основного націлення
Формування ціни на кліку. Показник якості.
Запуск реклами |
Основи маркетингу у соціальних мережах
Контентна стратегія
Створення та управління спільнотою
Оформлення спільноти
Просування в Instagram
Просування спільноти в соціальних мережах
Партнерський маркетинг
KPI
Таргетована реклама Facebook та Instagram
|
Комплекс маркетингу компанії: основні цілі та завдання
Комплекс маркетингу для залучення клієнтів
Комплекс маркетингу для розвитку клієнтів
Комплекс маркетингу для утримання клієнтів
Практична частина
|
Медіапланування
Основні медіа характеристики
Терміни та показники у медіаплануванні
Медіадані та медіа дослідження
Стратегічне медіапланування
Поняття про медіабаїнг
Медіапланування та бюджетування в контекстній рекламі
|
Будуємо фундамент: розробка стратегічної платформи бренду
Сегментація споживачів у брендингу: основні засади та підходи. Пошук сегментів ринку із незадоволеним попитом.
Зводимо стіни: основні рішення щодо концепції марки
Практикум:
Облаштовуємо та прикрашаємо: розробка візуального дизайну марки Автентичність бренду: сутність та призначення. Як розробляється автентичність бренду? Що таке "стилістика" бренду?
Інтегровані маркетингові комунікації бренду
|
Робота керівника та чим він відрізняється від виконавця?
У чому полягає робота управлінців середньої та вищої ланки? Завдання, інструменти, методи та підходи
Як мотивувати людей? Інструменти керівника: Мотивація та проектування роботи
Як створювати ефективні команди та керувати ними? Інструменти керівника: Групи, команди, влада та лідерство
Як робити більше за умов високих обмежень? Інструменти керівника: Делегування та тайм-менеджмент
Як вирішувати проблеми із співробітниками? Інструменти керівника: Відмінності, конфлікти, стреси, процедури
Як планувати та приймати вірні рішення? Основи стратегії, планування та прийняття рішень
Як забезпечити виконання завдань та досягнення цілей? Управлінський контроль та якість
Як створюються департаменти та компанії? Створення ефективної організації
Як оточення впливає на організацію? Ринковий контекст організації та його зв'язок зі стратегією
Як побудувати ефективне керування великими організаціями? Управління потоками інформації та прийняття рішень
Як розробляти лідерські стратегії для організації? Стратегічне управління організацією та бізнесом
Як досягати виконання великої кількості завдань? Сучасні системи контролю у організації
Як стати видатним управлінцем? Лідерство у сучасній організації
|
Що таке система управління персоналом у сучасній організації Яка вона, сучасна організація:
Що таке управління персоналом в діджітал ( digital ) організації:
Які очікування бізнесу від роботи менеджерів з персоналу (HR-менеджери):
Які найбільш характерні помилки роблять HRи та рекомендації щодо їх усунення
Виконання навчального завдання. Як використовувати HR-маркетинг у пошуку, залученні та підборі кандидатів на вакантну посаду (професію, спеціальність) Як створити інфраструктуру для найму:
Які сучасні джерела використовувати для сорсингу персоналу (staff sourcing):
Як скласти привабливе оголошення про вакансію:
Які особливості слід враховувати під час організації підбору різних категорій персоналу:
Як оцінювати відповідність кандидатів вимогам вакантної посади (професії, спеціальності) Яка структура відбору кандидатів на вакантну посаду - воронка залучення:
Як працювати з документами кандидата:
Як прийняти рішення про прийом кандидата на роботу та оцінити ефективність підбору Які технології та методики кадрового профайлінгу використовувати під час проведення інтерв'ю:
Як прийняти рішення про вибір кращого кандидата та забезпечити зворотний зв'язок кандидатам:
Які послуги використовуються для роботи з даними про кандидатів:
Як оцінити ефективність підбору персоналу:
Випробування при прийомі на роботу Які особливості випробування при прийомі на роботу:
Атестація персоналу: Як побудувати систему адаптації персоналу:
Як використовувати метод коуч-наставництва в системі адаптації/онбордингу нових співробітників, модель GROW:
Атестація персоналу Що таке оцінка персоналу і для чого вона потрібна:
Які сучасні підходи до трудової мотивації використовуються для управління персоналом:
Як застосовувати матеріальні та нематеріальні системи, методи та форми стимулювання в управлінні персоналом:
Типові помилки у розробці системи стимулювання персоналу та рекомендації щодо їх усунення
Як керувати поведінкою персоналу (корпоративна соціальна політика) Що таке корпоративна (організаційна) культура:
Які основні стилі використовуються при управлінні персоналом:
Як працювати з конфліктами:
Що таке корпоративний імідж компанії:
Система управління кар'єрою співробітників
Оцінка потенціалу співробітників виявлення талантів
Формування системи мотивації кадрового резерву та оцінка ефективності роботи з кадровим резервом
Економічні засади управління персоналом
Управління ефективністю:
Управління винагородою:
|
Алгоритм успішного продажу В2С
Клієнтоорієнтований підхід у продажах
Продажі в чатах та месенджерах
Специфіка телефонного продажу
Встановлення контакту на зустрічі з клієнтом
Виявлення потреби. Воронка питань та СПІН
Презентація рішення
Як збільшити середній чек. Зростання продажів через збільшення середнього чека.
Заперечення клієнта як етап процесу продажу та переговорів
Типові заперечення та робота з «важким» клієнтом та особливості вербальної та невербальної поведінки у складних ситуаціях
Закриття угоди
Особливості продажів у торговому залі.
|
Особливості продажу в умовах високої конкуренції
Техніка продажів для b2b та зона найближчого розвитку менеджерів з продажу.
Як продавати «без демпінгу»
Презентація як позиціонування товару та компанії. Продаж пропозиції
Специфіка роботи з корпоративним замовником
Активний пошук клієнтів
Як прояснити ланцюжок прийняття рішення про закупівлю
Як підвищити цінність своєї пропозиції
Як враховувати цінозалежність клієнтів
Робота з ціновими запереченнями
Ведення переговорів про ціну
Як запропонувати бонус
Робота з потенційним клієнтом, що вже працює з іншим постачальником
Робота зі складним клієнтом
|
Психологія спілкування з клієнтами: |
Психологія успішного спілкування з клієнтами
Клієнт.
Конфлікт.
|
Аналітика ефективності роботи сайту
Налаштування систем аналітики, встановлення кодів відстеження на сайти, перевірка коректності установки
Принципи використання інтерфейсу та правила побудови звітів
Аналіз аудиторії сайту
Аналіз джерел та каналів трафіку
Аналіз ефективності змісту сайту та досягнення цілей
Фільтри на рівні уявлень
Відстеження подій за допомогою Google Tag Manager
Розширені сегменти
Практичні кейси роботи аналітика
Звіти порівняння, вивантаження даних, e- commerce
|
Введення в Інтернет-технології
Хостинг
Сучасне сайтобудування
Що таке SEO, принципи роботи пошукових машин, основні терміни
Складання семантичного ядра, типи запитів
Технічна база оптимизації
Внутрішня оптимізація
Зовнішня оптимізація
Сервіси для оптимізатора
Глобальні зміни у сучасному SEO. Стратегія, конкурентний аналіз, оцінка ефективності просування
|
Google Ads. Ефективна реклама в КМС, ТР, ремаркетинг (2)
|
Поліпшення якості рекламних кампаній
Ефективна реклама.
Робота з Google Ads Editor
Контекстно-медійна мережа
Створення кампанії в медійній мережі
Ремаркетинг
Торгові кампанії Google Shopping
|
Специфіка тексту, який продаватиме
|
Особливості email-маркетингу як каналу комунікації
Підготовка email-розсилок
Збір бази підписників
Що писати у розсилці
Аналітика та сегментація клієнтської бази. Бізнес-модель прибуткової email-розсилки
Тригерні та транзакційні листи. Корисні сервіси
|
Юзабіліті web-сайтів та програм для мобільних пристроїв
Аудит юзабіліті web-сайту, тестування та документування
Сучасні підходи до створення дизайну продуктів та додатків
Робочий процес у програмі Figma. Створення облікового запису. Можливості платного та безкоштовного використання
Використання Invision Studio
|
Принципи створення посадкових сторінок landing page
Принципи дизайну посадкових сторінок
Підготовка до створення лендінгу
Початок роботи у конструкторі «Тільда»
Анатомія посадкової сторінки. Основні блоки
Форми та кнопки. Збір заявок
Типові помилки підвищення конверсії
Як правильно скласти ТЗ на розробку лендінгу
Zero Block Tilda |
Початок занять:Нижче наведено дати перших занять (початок курсу). Ви можете вибрати будь-яку дату, коли Вам зручно розпочати навчання. Подальший розклад занять видається у навчальній частині. |
Найближчі дати початку занять
Дата | День тижня |
на 09:30 - 12:30 | |
2024-05-06 | понеділок |
Дата | День тижня |
на 18:30 - 21:30 | |
2024-04-24 | середа |
2024-04-26 | п'ятниця |
2024-04-29 | понеділок |
2024-05-01 | середа |
2024-05-08 | середа |
2024-05-15 | середа |
2024-05-22 | середа |
2024-05-29 | середа |
2024-06-05 | середа |
2024-06-12 | середа |
2024-06-19 | середа |
2024-06-26 | середа |
2024-07-03 | середа |
2024-07-10 | середа |
2024-07-17 | середа |
2024-07-24 | середа |
2024-07-31 | середа |
2024-08-07 | середа |
2024-08-14 | середа |
2024-08-21 | середа |
2024-08-28 | середа |
2024-09-04 | середа |
2024-09-11 | середа |
2024-09-18 | середа |
2024-09-25 | середа |
Дата | День тижня |
на 10:00 - 13:00 | |
2024-04-29 | понеділок |
2024-05-13 | понеділок |
2024-05-20 | понеділок |
2024-05-27 | понеділок |
2024-06-03 | понеділок |
2024-06-10 | понеділок |
2024-06-17 | понеділок |
2024-06-24 | понеділок |
2024-07-01 | понеділок |
2024-07-08 | понеділок |
2024-07-15 | понеділок |
2024-07-22 | понеділок |
2024-07-29 | понеділок |
2024-08-05 | понеділок |
2024-08-12 | понеділок |
2024-08-19 | понеділок |
2024-08-26 | понеділок |
2024-09-02 | понеділок |
2024-09-09 | понеділок |
2024-09-16 | понеділок |
2024-09-23 | понеділок |
2024-09-30 | понеділок |
Варіанти оплати:Фізична особа:
Юридична особа (підприємство):
|
Калькулятор знижок:Якщо Ви хочете пройти навчання за двома або більше курсами, навчатися удвох-втрьох, розрахувати вартість такого навчання можна, натиснувши на зображення калькулятора. Ви перейдете на сторінку з онлайн-калькулятором вартості навчання. Калькулятор розрахує знижку, яку Ви можете отримати. Перейти....
|
Оплата на сайті, отримання рахунку:
|
Документи про закінчення та працевлаштування:По закінченню навчання випускники отримують диплом навчального центру (український) та/або диплом міжнародного зразка (англійський), і можуть працювати. Для диплому міжнародного зразка треба відправити в начальний центр фото закордонного паспорту. |
Наша адреса і телефони:
|